我校教师论文获2025年全国人事人才研究主题征文二等奖

2025-11-28

近日，中国人事科学研究院正式发布2025年全国人事人才研究主题征文获奖情况通报，我校教师刘鹏、江文杰、邵明芹合作完成的论文《角色认知、制度诱导与政策反思：地方高校人才引进同侪效应治理分析》获得二等奖。

作为全国人事人才领域的重要学术活动，2025年全国人事人才研究主题征文自2月启动以来，便吸引了全国范围内理论研究者与一线实践者的广泛关注和积极参与。活动以搭建高水平学术交流平台为核心目标，致力于凝聚行业研究共识、分享前沿实践经验，为新时代人事人才工作高质量发展注入新动能。我校三位教师的获奖论文，紧密聚焦地方高校人才引进工作难点痛点，深入剖析同侪效应的形成逻辑与治理路径，为优化高校人才引育环境提供了兼具理论价值与可操作性的解决方案，得到评审专家高度认可。

我校始终将人才队伍建设摆在学校发展的突出位置，坚定实施“人才兴校”战略，优化人才发展环境，从政策支持、平台搭建、服务保障等多方面发力，为各类人才成长成才提供广阔空间，全力打造一支高素质、专业化的师资队伍。学校将继续深化人才工作举措，不断提升人才工作质量，为学校高质量发展和地方经济社会发展筑牢人才根基。

文、图：人事处编辑：李媖、杨希泰

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