为深入落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动要求，完善校地企协同育人体系，拓宽毕业生就业渠道，我校扎实开展暑期访企拓岗促就业专项行动。本次活动坚持“实地走访+座谈研讨”相结合模式，由校领导带队，组织党政管理干部、二级学院（分校）负责人组成走访队伍，分别赴广东、河南、陕西、贵州及省内各地市，深入地方政府、企业与科创孵化平台开展调研对接93家（个），拓展岗位900余个，搭建校企合作桥梁，全力打通就业育人“最后一公里”。
精准谋划布局，筑牢访企拓岗工作基础
活动前期，学校立足“12359”总体发展思路，将访企拓岗作为推动毕业生高质量就业、服务地方产业发展的重要抓手。学生工作处统筹协调，各二级学院（分校）结合自身学科优势，提前摸排区域重点产业发展现状、企业人才缺口与技术需求，精准筛选走访对象。针对不同企业产业方向，匹配对应学院专业资源，找准合作切入点。走访团队走进企业生产、研发一线实地调研，同步召开专题座谈会，全面对接人才输送、科研攻关、实习实训等合作事项，构建起实地走访、座谈磋商、项目落地全链条工作模式。
深耕一线走访，精准对接校企发展需求
暑期走访期间，校领导分赴外地、本地重点企业开展调研交流，面对面同地方主管部门、企业负责人共商协同发展路径。
校党委书记黄富峰带队走访中稀天马新材料科技股份有限公司开展访企拓岗专项交流。黄富峰指出，要深入推进产学研协同创新，依托学校科研平台和博士师资力量，联合企业破解技术难题、推动科研成果落地转化；同时深化协同育人与创新创业培育，邀请企业技术骨干担任创业辅导师资，组织师生进企实践学习，实现校企双向赋能。校党委副书记、校长尹春光带队走访新泰市佳禾生物科技有限公司、山东润德生物科技有限公司，推动学校学科资源与新泰产业精准匹配。尹春光指出，希望以走访交流为契机，进一步增进了解、深化互信，携手搭建长期稳定的校地企合作桥梁，推动人才培养、实习就业、科研创新、创业孵化等领域合作走深走实。
活动中，各走访团队认真听取企业发展诉求，细致宣讲学校人才培养情况，围绕岗位供给、实习实训、联合科研、创新创业培育等议题充分交流，为后续各项合作落地打下坚实基础。
校友资源赋能，拓宽就业合作新渠道
学校充分发挥校友资源纽带作用，以校友为桥梁精准对接行业优质企业，拓展就业新空间。在暑假期间，先后赴贵阳凌云体育文化发展有限公司、河南金科节能环保科技有限公司等开展调研考察。在贵阳凌云体育，校企双方围绕体育管理人才、场馆运营专员及赛事策划执行人员等岗位需求深入交流，并就共建就业实习基地、联合培养体育产业复合型人才达成合作意向；在河南金科节能环保，学校实地走访了生产车间、研发中心及产品展厅，企业结合节能环保行业智能化转型趋势，对学校人才培养方向和课程设置提出宝贵建议，并表示将积极为母校毕业生提供优质就业岗位和实习机会。通过校友资源的深度激活，学校人才培养供给侧与产业需求侧实现精准对接，校友经济的带动效应持续释放，为构建校友赋能就业育人新格局提供了生动实践。
聚力协同发展，健全校企合作长效机制
访企拓岗是我校推进产教融合、落实应用型大学建设目标的重要举措。学校始终坚持就业育人导向，统筹推进人才培养与社会需求有效衔接。下一阶段，我校将持续用好大学生就业创业实践基地等合作载体，巩固本次暑期访企拓岗工作成果，进一步健全访企拓岗长效工作机制。持续打通高校、地方、企业三方协同通道，在人才输送、产学研协同攻关、创新创业培育等方面持续发力，推动校企合作常态化、实体化开展，不断完善就业实践育人体系，促进毕业生更加充分更高质量就业，实现校地企互利共赢，为区域经济社会发展贡献菏院力量。
文、图：学生工作处 编辑：李媖、杨希泰
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